11月6日，中核華興公司召開人才工作會暨人才工作領導小組會，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述和黨的二十屆三中全會精神，全面落實中核集團和中國核建人力資源工作部署，緊扣公司“12510”發(fā)展戰(zhàn)略，努力把公司建設成為高端人才集聚區(qū)、行業(yè)人才樞紐區(qū)、人才改革先導區(qū)、人才生態(tài)標桿區(qū)，為高質量發(fā)展提供堅強人才支撐。公司黨委書記、董事長周博出席會議并講話，黨委副書記、工會主席趙云主持會議。公司領導叢九源、趙長偉、徐昕出席會議。

會議強調，一要提高站位，深刻認識人才工作的重要性，堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持人才是企業(yè)發(fā)展的基石；二要把握形勢，精準把握人才工作新形勢、新任務和新要求，以高質量人才工作支撐公司高質量發(fā)展；三要統(tǒng)籌布局，全面提升人才工作科學化水平，構建與公司高質量發(fā)展相適應的高素質、專業(yè)化、國際化人才隊伍；四要強化黨管人才，確保人才工作舉措精準落地，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。

會上發(fā)布了《中長期人才培養(yǎng)計劃實施方案》（“云龍山英才計劃”），明確了“四大”專項人才培養(yǎng)工程，旨在優(yōu)化人才結構，進一步激發(fā)創(chuàng)新活力，精心鍛造一支規(guī)模匹配、結構科學、素質一流的人才隊伍，為公司長遠發(fā)展提供堅實保障。一是實施“4個100”專項項目管理人才培養(yǎng)計劃，聚焦項目關鍵崗位，打造精英團隊；二是開展“猛將如云”干部培養(yǎng)專項，培育未來的領導力量；三是推行“臥虎藏龍”專業(yè)技術人才培養(yǎng)專項，挖掘并培育技術領域的佼佼者；四是實施“愚公移山”技能人才培養(yǎng)專項，錘煉技藝精湛的技能人才。

中核華興公司總助級、副總師級領導，公司總部各部門負責人、各二級單位負責人、核電項目部負責人及人力資源職系人員參加會議。