調(diào)研人員聽取了蘭鈾公司創(chuàng)新人才建設(shè)理念，進(jìn)一步改進(jìn)和完善企業(yè)人力資源管理政策，切實做好青年人才的選拔、使用、培養(yǎng)和激勵工作，提高各級干部綜合素質(zhì)和管理能力，理順專業(yè)技術(shù)職稱評聘，健全目標(biāo)責(zé)任制和強(qiáng)化督導(dǎo)檢查和考核問責(zé)力度等方面的專題匯報。其間，雙方就進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)人才隊伍建設(shè)工作機(jī)制、切實加強(qiáng)對各類人才的動態(tài)考察以及薪酬待遇、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展等熱點問題進(jìn)行了交流座談。（張晟）