“中國核電的文化基因在于‘卓越’，卓越融入了公司管理，卓越保障了核安全，卓越成就了經(jīng)營業(yè)績，卓越文化將引領(lǐng)公司從優(yōu)秀走向卓越?！?1月17日，中國核能電力股份有限公司在三門核電現(xiàn)場召開“卓越文化體系”推進會，深刻學習領(lǐng)會黨的十八屆五中全會提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新理念，指導(dǎo)今后一個時期核電板塊企業(yè)文化發(fā)展的新路徑，并正式發(fā)布中國核電《卓越文化體系》、《員工行為規(guī)范》、《卓越文化培訓(xùn)教材》和“卓越文化樹”等系列文化產(chǎn)品。

　　公司黨委書記吳秀江以時間為緯線，以空間為經(jīng)線，采用故事導(dǎo)入、理念分析、內(nèi)涵詮釋、體系講解等方式，緊緊圍繞中國核電卓越文化從哪里來、卓越文化是什么、卓越文化如何落地三個方面進行主題演講，正式發(fā)布了以“追求卓越，超越自我”價值觀為核心的中國核電文化理念、中國核電卓越文化樹模型、卓越文化融合“最速曲線”路徑、卓越文化徽章等主要內(nèi)容的卓越文化體系。

　　站在新的歷史起點，中國核電凝聚板塊文化力量，總結(jié)三十年文化發(fā)展，梳理提煉“卓越文化體系”，形成了獨具特色中國核電卓越文化樹。中國核電卓越文化樹以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為“源泉”，從博大精深的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取“養(yǎng)分”；以核工業(yè)文化為“土壤”，將“四個一切”的核工業(yè)精神滲透于公司治理的各個層面；以核安全文化為“根系”，確保文化之樹屹立不倒；以追求卓越為“主干”，促進文化之樹向上茁壯成長，不斷超越自我；以子公司文化為“枝葉”，在融入當?shù)匚幕耐瑫r，保障文化之樹充分吸收陽光，成長成材；以國際一流為“果實”，用“做最具魅力的國際一流核能企業(yè)”的公司愿景引領(lǐng)中國核電從優(yōu)秀走向卓越。

　　中國核電卓越文化體系得到了中國企業(yè)文化研究會、中電聯(lián)等專家的高度肯定和贊揚。中國企業(yè)文化研究會專家發(fā)來賀信，對中國核電卓越文化體系的發(fā)布給予充分肯定并致以熱烈的祝賀。中國電力企業(yè)聯(lián)合會郭培堂處長在致辭中指出：中國核電緊緊抓住新一輪電力體制改革的機遇，在“十三五”開局之前，正式發(fā)布卓越文化體系，讓企業(yè)文化建設(shè)工作走在了電力行業(yè)的前列。這套凝聚了核電人無數(shù)心血、獨具核電特色的文化體系，將在引領(lǐng)中國核電“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”上發(fā)揮重要作用。中核集團新聞宣傳中心宋克祥主任指出“卓越文化體系”是核電板塊重要的思想文化成果，與社會主義核心價值觀一脈相承，特別是將“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的理念巧妙融入文化體系的構(gòu)建，體現(xiàn)了先進的價值引領(lǐng)。卓越文化體系的推出恰逢其時，與中央“加強宣傳思想文化陣地”的呼吁相吻合，符合弘揚核工業(yè)精神的要求，為核電在國內(nèi)的批量化發(fā)展以及核電“走出去”打下堅實思想基礎(chǔ)，將公司價值觀由“追求卓越，挑戰(zhàn)自我”升格為“追求卓越，超越自我”，滿足公司上市后的發(fā)展要求。同時，卓越文化得到員工的高度認同，把握住企業(yè)發(fā)展核心，在不久的將來成果可期。

　　中國核電高度重視文化建設(shè)工作，將公司文化作為最寶貴的精神財富，自去年探索出“最速曲線”路徑，深入開展文化融合工作以來，成立了企業(yè)文化融合專項工作組，一年以來，開展了大量卓有成效的工作，各成員公司2000多名干部職工參與了問卷調(diào)查，對近百名主要領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員以及員工代表進行文化訪談，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上通過專題交流研討、專家咨詢等方式，厘清了公司文化發(fā)展脈絡(luò)，挖掘出文化發(fā)展基因，梳理提煉出卓越文化體系，發(fā)布了企業(yè)文化融合三年規(guī)劃，提出了以“塑形融情、塑行融心、塑型融魂”為核心的文化落地工程，編制出版了系列文化產(chǎn)品，取得了豐碩的成果，成功獲評中國企業(yè)文化研究會“十二五”專項文化建設(shè)三十標桿單位。本次卓越文化體系的發(fā)布是中國核電文化建設(shè)的重要節(jié)點，將有效促進各成員公司在文化理念認同的基礎(chǔ)上，逐步實現(xiàn)情感認同和心靈相通，將文化升華為信仰，最終形成中國核電高品質(zhì)文化品牌。（文 葛維維 楊龍 尚大儉 影 陳瑩）