核安全是核電的生命線，核電站數(shù)字化儀控系統(tǒng)作為核電站的重要組成部分，對(duì)于保證核電站的安全、可靠、穩(wěn)定運(yùn)行發(fā)揮著重要作用。廣利核作為專業(yè)的核電站DCS供應(yīng)商，始終把守護(hù)核安全作為企業(yè)的第一責(zé)任，切實(shí)落實(shí)“4.15全民國(guó)家安全教育日”核安全宣傳的要求，提升核安全文化水平，全面貫徹國(guó)家核安全觀，永遠(yuǎn)把核安全放在各個(gè)環(huán)節(jié)工作的首位。為此廣利核在多維度開展了核安全文化的建設(shè)及宣傳活動(dòng)。

    構(gòu)建核安全文化建設(shè)體系，全面開展核安全文化建設(shè)工作

    廣利核自2013年開始引入核安全文化理念，一直圍繞核安全文化八大特征，從決策層、管理層和執(zhí)行層三個(gè)層面，不斷的建設(shè)和完善核安全文化體系，培育和實(shí)踐安全文化。

    積極開展形式多樣的宣教活動(dòng)，促進(jìn)員工樹立良好的核安全文化價(jià)值觀

    近年來(lái)，廣利核每年制定年度核安全文化宣傳教育方案，開展多樣化宣傳教育活動(dòng)。包括每年組織總經(jīng)理部成員分別對(duì)所主管的部門開展核安全文化震撼教育培訓(xùn)；邀請(qǐng)《中國(guó)人民共和國(guó)核安全法》立法專家開展核安全法專題培訓(xùn)，聯(lián)合華北站舉辦《中華人民共和國(guó)核安全法》及核安全文化的宣貫活動(dòng)；建立“以考促學(xué)”長(zhǎng)效機(jī)制，每年開展核安全文化考試，通過(guò)正向培訓(xùn)、反向考核的方式，形成有效的自我完善循環(huán)改進(jìn)機(jī)制，持續(xù)提高員工核安全文化水平。

    開展多渠道多方面的交流與溝通，促進(jìn)形成開放透明的文化氛圍

建立與上下游的質(zhì)量問(wèn)題交流機(jī)制。對(duì)上游，與業(yè)主買方和國(guó)家監(jiān)管機(jī)構(gòu)定期組織溝通研討會(huì)，與用戶建立良好的合作關(guān)系，提供零距離運(yùn)維服務(wù)；對(duì)下游，與供應(yīng)商建立質(zhì)量幫扶機(jī)制，定期召開供應(yīng)商大會(huì)宣傳核安全文化理念。

    面向社會(huì)建立開放平臺(tái)，開展“和睦系統(tǒng)”開放日活動(dòng)。邀請(qǐng)高校及中小學(xué)生走進(jìn)廣利核，參觀核電儀控裝備，使學(xué)生們了解核電清潔能源造福社會(huì)的積極作用，以及堅(jiān)持核電數(shù)字化儀控自主研發(fā)的初衷。每年邀請(qǐng)員工家屬齊聚一堂，通過(guò)各種科普與參觀互動(dòng)活動(dòng)，使家屬們“親近”這些由自己兒女或父母設(shè)計(jì)和制造的高科技裝備，讓家屬們更了解家人的工作，也更了解核電站。

    面向內(nèi)部員工，積極營(yíng)造適宜的工作環(huán)境，打造樂(lè)觀自信、努力進(jìn)取的員工隊(duì)伍。每年開展技能比武、崗位練兵活動(dòng)，豐富員工的工作生活，提高員工的工作熱情。定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部與員工面對(duì)面交流活動(dòng)，把“一線送溫暖”和“愛心幫扶”做細(xì)、做實(shí)、做深入。開展“我與核安全法”主題征文活動(dòng)，倡導(dǎo)員工分享對(duì)《核安全法》的理解和感悟，從而深入貫徹《中華人民共和國(guó)核安全法》。

    核安全是國(guó)家安全的重要組成部分，2019年廣利核仍將高度響應(yīng)國(guó)家核安全局及相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求，精誠(chéng)協(xié)作，防范化解核安全風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高企業(yè)和員工的核安全意識(shí)。