近日，中核五公司人力資源部主任兼技能等級認定中心主任郭偉、技能等級認定中心常務(wù)副主任張亞濱，中核集團首席技師、國家級大師工作室負責(zé)人羅開峰、核島主系統(tǒng)安裝分公司隊長、上海市核電站主設(shè)備安裝勞模創(chuàng)新工作室負責(zé)人張發(fā)奇到中核四〇四有限公司就技能人才培養(yǎng)工作開展交流。

    5月8日上午，中核四〇四有限公司人力資源處組織召開了現(xiàn)場座談會，中核四〇四三個國家級大師工作室及相關(guān)分公司負責(zé)人參加了座談會 ，會議由中核四〇四人力資源處副處長李貴陽主持。中核四〇四人力資源處首先對2018年承辦的中核集團第二屆職業(yè)技能競賽的籌備、組織情況進行了經(jīng)驗分享，三位大師工作室負責(zé)人王多明、張換彬、劉金生分別從工作室的建設(shè)情況、運作模式、工作內(nèi)容、所起作用及取得的成果等方面做了詳盡介紹。會后，郭偉一行實地觀摩了王多明焊工國家級大師工作室、張換彬鉗工國家級大師工作室。期間，羅開峰應(yīng)邀對正在工作室練習(xí)的焊接技術(shù)工人進行了點評和指導(dǎo)。

    現(xiàn)場座談與交流結(jié)束后，雙方就人力資源管理進行了深入交流。中核四〇四人力資源處處長馬友誼主持交流會，李貴陽及相關(guān)科科長參加了交流會。雙方圍繞人才引進、員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、薪酬激勵等問題進行了探討，雙方表示在今后的工作中要繼續(xù)加強溝通交流，互學(xué)互鑒。郭偉對中核四〇四人力資源處的熱情接待、周到安排與全面的分享表示感謝。