退役軍人群體接受過部隊的培養(yǎng)鍛煉，講政治、講奉獻、講紀律，與新時代核工業(yè)精神“強核報國、創(chuàng)新奉獻”高度相融，先天具備打造成為產(chǎn)業(yè)工人隊伍核心的優(yōu)勢。把退役軍人培養(yǎng)成新時代核工業(yè)產(chǎn)業(yè)工人，是對國家退役軍人安置工作的有力支持，也是解決核工業(yè)建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍供給不足，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍新老交替的有效途徑。2021年，公司首創(chuàng)了退役軍人“異地安置+新型學(xué)徒制+產(chǎn)教融合+班組長建設(shè)”的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)新路徑。

3年以來，公司按照“提拔一批，轉(zhuǎn)正一批，招聘一批”總體部署穩(wěn)步推進，截止目前公司從業(yè)退役軍人238名，其中3年內(nèi)入職占比92%，退役軍人30歲以內(nèi)占比84%，從事技能工作占比80%，產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)初見成效。

提拔一批符合任職要求的優(yōu)秀技能人才。

一是完善技能人才發(fā)展通道。公司建立技能人才8級工制度，開展技能水平認定，鼓勵技能工人在技能專業(yè)上向精深發(fā)展、成為技能專家。二是暢通職業(yè)縱向發(fā)展。從業(yè)238名退役軍人，細分為55個具體崗位，其中管理7人、職能8人、業(yè)務(wù)53人、技能170人。允許在專業(yè)通道間轉(zhuǎn)換，符合任職條件可以在技能、業(yè)務(wù)、職能各序列自由轉(zhuǎn)換。2023年上半年，退役軍人中陽建龍、冉隆永2人晉升為鉗工副班長、17人晉升為技能組長。

轉(zhuǎn)正一批技能人才成為自有班組核心。

一是依托在建核電項目建設(shè)技能人才培養(yǎng)基地。2022年至今，先后建成了漳州、昌江、三澳、海陽4個核電項目人才培訓(xùn)基地。集“核電項目部人才培訓(xùn)基地”“上海市高級技能人才培養(yǎng)基地分基地”“技能等級認定中心分中心”為一體，為技能人才提供現(xiàn)場實操培訓(xùn)、內(nèi)部職業(yè)技能等級考核。二是開展班組長資格認定。2023年4月，核與系統(tǒng)工程事業(yè)部舉辦班組長資格培訓(xùn)認定，共有1800余名班組長參加，通過“示范觀摩、實操培訓(xùn)、案例分析、理論考試”等措施全方位考核，培養(yǎng)優(yōu)秀的技能人才成為自有班組長，帶領(lǐng)自有及勞務(wù)分包資源，開展現(xiàn)場施工作業(yè)。2023年退役軍人吳坤帥、曾威、丁宇聰、林若凡4人轉(zhuǎn)正。

招聘一批退役軍人實施屬地安置。

一是實施屬地招聘。依托重大工程、重大項目所在地實施屬地招聘，讓退役軍人有相對熟悉的環(huán)境，最大程度地滿足和安排退役軍人屬地就業(yè)，提高就業(yè)滿意度。二是聯(lián)合政府機構(gòu)招聘。對接重大工程、重大項目屬地退役軍人事務(wù)局，在甘肅、海南、上海、山東退役軍人事務(wù)局支持下舉辦專場招聘會，與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站合作發(fā)布招聘信息。2023年度針對鉗工、起重工2個專業(yè)，發(fā)布專項招聘退役軍人196名。

公司將持續(xù)以退役軍人安置與培養(yǎng)為切入點，踐行公司特色的核電建筑安裝企業(yè)新時代產(chǎn)業(yè)工人培育模式，打造“從橄欖綠到核工業(yè)藍”退役軍人品牌。