為助力核安全文化水平的協(xié)同提升，11月23日，生態(tài)環(huán)境部華南核與輻射安全監(jiān)督站(以下簡稱華南監(jiān)督站)會同中國廣核集團有限公司，組織華南地區(qū)21家核設施營運單位、工程總承包單位和主要參建單位，互學互鑒培育卓越核安全文化的經(jīng)驗做法和成果成效。通過交流，進一步凝聚了華南地區(qū)各相關單位協(xié)同共建核安全文化的舉措共識，切實以高水平核安全文化保障核安全事業(yè)高質量發(fā)展。

會上，中國核安全與環(huán)境文化促進會就獨立于行業(yè)自評估的中國核安全文化評估促進機制進行了詳細介紹。中廣核集團有限公司等14家單位分別結合自身發(fā)展歷程、分工定位、人員結構等，點面結合交流自身核安全文化建設管理體系、良好實踐、有效方法和面臨的挑戰(zhàn)。華南監(jiān)督站結合近年來在核安全文化建設方面的工作實踐和成果，倡議華南地區(qū)各核電廠營運單位、工程建設單位、各合作伙伴以及監(jiān)管單位，以核安全文化推進工作室為平臺，大力協(xié)同、系統(tǒng)推進、共享共建，積極培育和發(fā)展核安全文化。參會代表還圍繞如何一體化統(tǒng)籌推進華南地區(qū)核安全文化建設、打通核安全文化建設“最后一公里”、講好用好核安全文化等議題，深入交流研討。

參會代表一致認為，培育建立適應新形勢的核安全文化，需要立足已有的良好實踐，牢記法治意識、憂患意識、自律意識、協(xié)作意識是核安全文化的核心，積極借鑒國內外良好實踐，從理念建設、機制建設、行為規(guī)范等多方面構建。一要切實強化各單位黨組織對核安全文化建設的領導作用;二要結合國情以及企業(yè)自身特點，建立適應企業(yè)定位的有自身特點的核安全文化;三要摸清企業(yè)核安全文化建設的宏觀定位、內在需求及存在問題，做好頂層設計，建立健全核安全文化組織機構及管理機制;四要找準解決核安全文化建設中深層次問題的著力點和突破口，扎實開展核安全文化評估，強化經(jīng)驗反饋，共享共建;五要強化核安全文化建設人才支撐，打造本領高強的核安全文化建設隊伍;六要持續(xù)發(fā)力，久久為功，不斷總結經(jīng)驗、評估改進、調整完善體制機制，確保核安全文化建設與發(fā)展的要求相匹配。

生態(tài)環(huán)境部核設施安全監(jiān)管司、核與輻射安全中心、中國核安全與環(huán)境文化促進會參加會議。