11月6日，中核華興公司召開人才工作會暨人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述和黨的二十屆三中全會精神，全面落實中核集團(tuán)和中國核建人力資源工作部署，緊扣公司“12510”發(fā)展戰(zhàn)略，努力把公司建設(shè)成為高端人才集聚區(qū)、行業(yè)人才樞紐區(qū)、人才改革先導(dǎo)區(qū)、人才生態(tài)標(biāo)桿區(qū)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)人才支撐。公司黨委書記、董事長周博出席會議并講話，黨委副書記、工會主席趙云主持會議。公司領(lǐng)導(dǎo)叢九源、趙長偉、徐昕出席會議。

會議強(qiáng)調(diào)，一要提高站位，深刻認(rèn)識人才工作的重要性，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持人才是企業(yè)發(fā)展的基石；二要把握形勢，精準(zhǔn)把握人才工作新形勢、新任務(wù)和新要求，以高質(zhì)量人才工作支撐公司高質(zhì)量發(fā)展；三要統(tǒng)籌布局，全面提升人才工作科學(xué)化水平，構(gòu)建與公司高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)、專業(yè)化、國際化人才隊伍；四要強(qiáng)化黨管人才，確保人才工作舉措精準(zhǔn)落地，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。

會上發(fā)布了《中長期人才培養(yǎng)計劃實施方案》（“云龍山英才計劃”），明確了“四大”專項人才培養(yǎng)工程，旨在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力，精心鍛造一支規(guī)模匹配、結(jié)構(gòu)科學(xué)、素質(zhì)一流的人才隊伍，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實保障。一是實施“4個100”專項項目管理人才培養(yǎng)計劃，聚焦項目關(guān)鍵崗位，打造精英團(tuán)隊；二是開展“猛將如云”干部培養(yǎng)專項，培育未來的領(lǐng)導(dǎo)力量；三是推行“臥虎藏龍”專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)專項，挖掘并培育技術(shù)領(lǐng)域的佼佼者；四是實施“愚公移山”技能人才培養(yǎng)專項，錘煉技藝精湛的技能人才。

中核華興公司總助級、副總師級領(lǐng)導(dǎo)，公司總部各部門負(fù)責(zé)人、各二級單位負(fù)責(zé)人、核電項目部負(fù)責(zé)人及人力資源職系人員參加會議。