為進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系相關(guān)要求，探索財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)新模式，加強(qiáng)一流財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展，11月11日至14日，中核二四開展財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人能力提升培訓(xùn)暨“心有熱愛 財(cái)賦風(fēng)采”主題競(jìng)賽活動(dòng)決賽。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課，授課內(nèi)容涵蓋提升財(cái)務(wù)人員五項(xiàng)思維突破與影響力、智能財(cái)務(wù)與數(shù)據(jù)資產(chǎn)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、新監(jiān)管形勢(shì)下建筑施工企業(yè)高發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的解讀，數(shù)字化技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用以及新形勢(shì)下國(guó)家金融政策解讀五個(gè)方面；全體人員圍繞財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及財(cái)務(wù)職系梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)開展主題研討。

會(huì)議要求：一是全體財(cái)務(wù)人員要始終保持對(duì)財(cái)務(wù)事業(yè)的不懈追求，以自律的作風(fēng)、敬業(yè)的態(tài)度、專注的精神和負(fù)責(zé)的品質(zhì)展現(xiàn)財(cái)務(wù)人員風(fēng)采，為公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是積極探索方式方法，打造人才交流協(xié)作平臺(tái)，切實(shí)將財(cái)務(wù)職系“拎起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)、帶起來(lái)”，以組織力量帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。三是善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才，鞭策青年人才在組織需要的地方承擔(dān)重任、建功立業(yè)；同時(shí)發(fā)揮總部與基層的雙向協(xié)同作用，做到共同思考、共同進(jìn)步，推動(dòng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)朝氣蓬勃發(fā)展，為公司培養(yǎng)、輸出更多人才。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司舉辦了“心有熱愛 財(cái)賦風(fēng)采”主題競(jìng)賽活動(dòng)決賽，參賽選手們以生動(dòng)的言辭和滿腔的熱情講述財(cái)務(wù)人員與公司共成長(zhǎng)的故事、對(duì)財(cái)務(wù)核心價(jià)值的見解及數(shù)字化對(duì)財(cái)務(wù)的影響等。經(jīng)過(guò)激烈角逐，共評(píng)選一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)5名。本次比賽通過(guò)公司視頻號(hào)全程直播，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投票評(píng)選出“最佳人氣獎(jiǎng)”1名。

中核二四公司領(lǐng)導(dǎo)張延政、王夢(mèng)、熊柏林，外部嘉賓、總部相關(guān)部門、各單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人共50余人參加。