中國核工業(yè)華興建設(shè)有限公司，始建于1958年，隸屬于中央直屬的中國核工業(yè)集團有限公司，是中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司(上市企業(yè))的重點成員單位，曾承擔過我國“兩彈一艇”試驗基地以及許多重要核工程、系統(tǒng)工程的建設(shè)任務(wù)，是享譽全球的核電建造龍頭企業(yè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會對公司法律事務(wù)部主任崗位進行公開招聘。有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘計劃

1.基本條件

（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠擁護“兩個確立”，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）貫徹執(zhí)行公司的各項決議，維護公司形象和穩(wěn)定；具有較強的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，具有崗位所必需的專業(yè)知識，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有較強的事業(yè)心、責任心和執(zhí)行力。

（3）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹“三新一高”要求，勇于擔當、善于作為，工作業(yè)績突出，能為公司高質(zhì)量發(fā)展做出一定貢獻。

（4）具有良好的品行和職業(yè)操守，嚴格遵守黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，公私分明，廉潔從業(yè)。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

2.崗位職責

（1）全面負責法律事務(wù)部各項工作。

（2）負責建立基礎(chǔ)法律事務(wù)、合同管理、法律與合規(guī)風險管理體系，組織編制體系文件，負責組織實施與持續(xù)改進。

（3）負責制定部門年度及階段工作計劃，負責組織實施。

（4）參與公司重要決策、重大合同、重要制度法律審核，參與公司重大項目招投標及其它重要經(jīng)營管理活動，提供法律支持。

（5）負責組織或配合相關(guān)部門開展合同、法律知識培訓。

（6）負責本部門員工培訓、指導與考評，負責法律職系人才培養(yǎng)。

（7）負責推進法律事務(wù)集約化、信息化、標準化。

（8）負責營造本部門積極進取的企業(yè)文化環(huán)境。

（9）完成上級交辦的其他工作。

3.任職資格

（1）任職資格：具有大學本科及以上學歷，具有8年以上法律專業(yè)工作經(jīng)驗，具有大中型建筑企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有較強的處理疑難問題的能力、具有較好的訴訟與非訴法律文書寫作能力。

（2）年齡資格：年齡不超過40周歲（1982年6月1日以后出生），特別優(yōu)秀的，可適當放寬。

（3）具有相當于公司部門正職級（正處），或具有相當于公司部門副職級（副處）2年以上工作經(jīng)歷；對于無法對應(yīng)職級或特別優(yōu)秀的，應(yīng)具有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的企事業(yè)單位2年以上中層正職以上工作經(jīng)歷。

（4）持證要求：具有法律職業(yè)資格（含律師資格）。

4.薪酬待遇

年薪六十萬左右。

5.工作地點

公司總部（江蘇省南京市建鄴區(qū)云龍山路79號）。

二、招聘程序

1.公開招聘工作按發(fā)布通知、自愿報名、資格審查、面試答辯、組織考察、醞釀決定、公示發(fā)文等主要流程進行。

2.應(yīng)聘人員下載《公開招聘報名表》，并按照相關(guān)要求認真填寫。報名時，請注意以下事項：

（1）報名時間：即日起至6月10日，逾期報名無效。

（2）應(yīng)聘人員須提交書面陳述材料，主要內(nèi)容包括：應(yīng)聘理由、自身優(yōu)勢、對應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)和重點難點工作的認知、未來工作的思路和措施。書面陳述材料控制在2000字以內(nèi)。請應(yīng)聘人員將公開招聘報名表、書面陳述材料、身份證、學歷學位證書、職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格證書等材料的掃描件（公開招聘報名表和書面陳述材料同時提供Word版），形成一個壓縮文件，以“應(yīng)聘人員姓名”的格式命名（報名郵件主題與此同名），發(fā)送至公開招聘報名指定郵箱xuhp@cnhxcc.com.cn。如不按要求填寫公開招聘報名表或提交材料不齊，資格審查時將不予通過。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其參加公開招聘資格。

（4）應(yīng)聘人員在參加公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。應(yīng)聘人員的報名材料不再退回，公司人力資源部對應(yīng)聘人員的相關(guān)信息保密。

（5）資格審查貫穿工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符的，均取消其應(yīng)聘及聘任資格。在資格審查通過后以電話或短信方式通知資格審查通過人員。在此期間內(nèi)如未接到通知，即未通過資格審查，不再另行告知。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐海鵬  

電話：025-87796041，18751880671