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    中國(guó)輻射防護(hù)研究院西南項(xiàng)目部工作人員社會(huì)公開(kāi)招聘公告

    來(lái)源:    發(fā)布日期:2022-11-11

    開(kāi)始日期
    無(wú)
    截止日期
    無(wú)
    招聘人數(shù)
    薪金范圍
    招聘聯(lián)系電話
    招聘聯(lián)系EMAIL
    詳細(xì)內(nèi)容

    00.jpg

    單位簡(jiǎn)介


    中國(guó)輻射防護(hù)研究院(簡(jiǎn)稱“中輻院”)隸屬于中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司,成立于1962年,位于歷史文化名城太原市,地處山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)學(xué)府園區(qū),是我國(guó)唯一專門從事輻射防護(hù)研究與應(yīng)用的綜合科研機(jī)構(gòu)。目前,中輻院正處于全面建成“國(guó)際一流”科研院所的奮進(jìn)之年,熱忱歡迎各位同仁投身中國(guó)輻射防護(hù)事業(yè)。


    中輻院因工作需要,現(xiàn)委托山西慧源人力資源集團(tuán)有限公司招聘西南項(xiàng)目部工作人員1名,現(xiàn)將具體詳情公告如下:


    招聘崗位


    西南項(xiàng)目部工作人員 1名


    崗位職責(zé)


    1.負(fù)責(zé)中輻院西南地區(qū)已有項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)工作,包括外部需求對(duì)接及內(nèi)部項(xiàng)目推進(jìn)等;


    2.負(fù)責(zé)中輻院西南地區(qū)重大項(xiàng)目的相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,包括建設(shè)工程及項(xiàng)目相關(guān)信息的收集、分析等。通過(guò)收集、了解西南地區(qū)客戶業(yè)務(wù)需求情況,及時(shí)向中輻院反饋相關(guān)信息,組織協(xié)調(diào)院屬各單位開(kāi)展業(yè)務(wù)接洽工作;


    3.配合中輻院本部、各職能部門在西南地區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)所需的的相關(guān)工作。


    任職要求


    1.中共黨員,年齡不超過(guò)40周歲(1982年1月1日及以后出生的),條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲。


    2.碩士研究生及以上學(xué)歷,涉核及相關(guān)專業(yè)。


    3.對(duì)川渝地區(qū)中核集團(tuán)各運(yùn)營(yíng)單位基本情況、業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定了解,在涉核單位有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


    4.組織紀(jì)律性強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)。


    5.凡與中輻院正式職工之間有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系之一的,應(yīng)當(dāng)回避,不得報(bào)名。


    薪資待遇


    錄用人員與中輻院簽署事業(yè)編合同,薪酬和福利待遇根據(jù)中輻院崗位職級(jí)制管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(薪資范圍:年薪15萬(wàn)-20萬(wàn))。


    工作地點(diǎn)


    四川省成都市


    招聘程序


    (一)報(bào)名日期


    2022年11月10日—2022年11月20日。


    (二)線上報(bào)名


    本次社會(huì)公開(kāi)招聘采取線上報(bào)名方式,應(yīng)聘者請(qǐng)掃描下方二維碼,如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳以下資料:①身份證;②畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;③戶口本首頁(yè)及本人頁(yè);④本人近期一寸紅底免冠照片;⑤相關(guān)資格證書。應(yīng)聘人員請(qǐng)根據(jù)自身情況,嚴(yán)格按照任職要求報(bào)名,不得虛假填報(bào)。

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    (三)資格審核


    山西慧源人力資源集團(tuán)有限公司工作人員在應(yīng)聘者提交資料后兩個(gè)工作日內(nèi)對(duì)其所填資料信息進(jìn)行資格審核。符合招聘崗位任職要求者,審核通過(guò)并進(jìn)入下一環(huán)節(jié);不符合任職要求者直接駁回,并注明駁回理由,應(yīng)聘者可在報(bào)名結(jié)束前修改后重新提交。


    (四)組織考評(píng)


    1.山西慧源人力資源集團(tuán)有限公司對(duì)所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式通過(guò)短信或電話通知。


    2.按筆試成績(jī)由高到低順序排名,以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(不足1:3時(shí),以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,筆試不及格者不得進(jìn)入面試)。


    (五)背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng)


    據(jù)面試情況,擇優(yōu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行精細(xì)化背景調(diào)查和心理健康測(cè)評(píng),應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)積極配合。


    (六)考察、體檢、公示、錄用


    中輻院黨委會(huì)對(duì)通過(guò)背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng)的人員統(tǒng)一組織考察;通過(guò)考察人員安排入職體檢;通過(guò)體檢并經(jīng)審定的擬錄用人員名單在本招聘公告發(fā)布渠道進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,公示期內(nèi)無(wú)異議者由中輻院人力資源部發(fā)出錄用通知或商調(diào)函,被錄用人員需按期辦理入職手續(xù)。


    (七)其他


    應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫應(yīng)聘信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)錄用的取消錄用資格,已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。


    聯(lián)系人:康老師,聯(lián)系電話:19935349428


    (8:30—12:00,13:00—17:00,周六日休息)


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