一、單位簡(jiǎn)介

中核戰(zhàn)略規(guī)劃研究總院有限公司（簡(jiǎn)稱“總院”）是中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司全資子公司、直屬單位，定位為集團(tuán)公司智庫(kù)與核行業(yè)智庫(kù)，2017年入選中國(guó)核心智庫(kù)。

總院下設(shè)戰(zhàn)略研究所、規(guī)劃研究所、管理研究所、系統(tǒng)工程研究所、情報(bào)研究所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化研究所、核工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化研究所（供應(yīng)商管理支持中心）、核工業(yè)檔案館、保密技術(shù)研究所、核工業(yè)數(shù)據(jù)研究所等10個(gè)研究機(jī)構(gòu)，以及中國(guó)原子能出版?zhèn)髅接邢薰?、中核核信信息技術(shù)（北京）有限公司、興原認(rèn)證中心有限公司等3個(gè)成員企業(yè)。

總院經(jīng)營(yíng)范圍主要包括核工業(yè)發(fā)展與規(guī)劃研究、戰(zhàn)略研究與咨詢、核能經(jīng)濟(jì)研究與咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理研究與咨詢、信息采集處理與技術(shù)服務(wù)、翻譯服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、質(zhì)量管理咨詢與評(píng)估、檔案接收開(kāi)發(fā)利用、保密技術(shù)服務(wù)、數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)、出版?zhèn)髅椒?wù)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、認(rèn)證服務(wù)等。承擔(dān)集團(tuán)公司的碳達(dá)峰碳中和研究中心、新能源研究中心、科技成果轉(zhuǎn)化中心、黨建研究中心、國(guó)防科技報(bào)告管理辦公室、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行辦公室等職能；同時(shí)還承擔(dān)國(guó)防科技工業(yè)科技委核領(lǐng)域組秘書(shū)單位、國(guó)家原子能機(jī)構(gòu)INIS中心、核行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書(shū)處、國(guó)家保密局核工業(yè)系統(tǒng)測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)室、全國(guó)核安全/核能/核儀器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書(shū)處、ISO/TC85/SC6秘書(shū)處、ISO/TC85和IEC/TC45國(guó)內(nèi)技術(shù)對(duì)口管理單位、核工業(yè)北斗分理中心等職能。

總院的研究成果多次獲得中央、上級(jí)部委和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的批示和表?yè)P(yáng)，部分研究成果為國(guó)家和上級(jí)決策、政策措施、行業(yè)規(guī)劃編制、專項(xiàng)管理優(yōu)化等提供了重要的支撐作用。

二、招聘范圍

中核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)（不含總院本部）。

三、基本要求

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；

3.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

4.有下列情況之一的，不得參加競(jìng)聘：

（1）受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、審計(jì)部門審查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期限內(nèi)的；

（3）與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

（4）其他有關(guān)法律法規(guī)或制度規(guī)定的不得任用的情形。

四、崗位要求

（1）紀(jì)檢監(jiān)督部（審計(jì)部）副主任（審計(jì)方向）

招聘要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等工商管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

2.具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有政府部門、大型企業(yè)、專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)控評(píng)價(jià)體系建設(shè)等業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件；

4.政治覺(jué)悟高、大局意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，具有較強(qiáng)文字功底及數(shù)據(jù)分析能力，中共黨員優(yōu)先；

5.年齡45周歲以下。

（2）核工業(yè)數(shù)據(jù)研究所副所長(zhǎng)（正處級(jí)）

招聘要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)及相關(guān)專業(yè)；

2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)中心相關(guān)信息化項(xiàng)目的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)治理、知識(shí)挖掘、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用有較深理解，具備豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.現(xiàn)任處室正職級(jí)（即正處級(jí)）負(fù)責(zé)人；擔(dān)任處室副職級(jí)（即副處級(jí)）或相同職級(jí)負(fù)責(zé)人2年以上；

4.擁有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、總結(jié)能力和承壓能力；

5.年齡45周歲以下。

（3）核工業(yè)檔案館檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)室主任

招聘要求：

1.全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，信息化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.中共黨員；

3.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上檔案或信息化工作經(jīng)驗(yàn)；

4.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

5.年齡40周歲以下。

（4）核工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化所（供應(yīng)商管理支持中心）副所長(zhǎng)兼供應(yīng)商管理支持中心主任（正處級(jí)）

招聘要求：

1.全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，理工類、企業(yè)管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

2.具有10年以上的采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)中核集團(tuán)采購(gòu)管理相關(guān)工作的優(yōu)先；

3.現(xiàn)任處室正職級(jí)（即正處級(jí)）負(fù)責(zé)人；擔(dān)任處室副職級(jí)（即副處級(jí)）或相同職級(jí)負(fù)責(zé)人2年以上；

4.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

5.政治覺(jué)悟高、大局意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，中共黨員優(yōu)先；

6.年齡45周歲以下。

五、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間

北京時(shí)間2023年5月18日10:00至2023年5月30日18:00。

（二）報(bào)名方式及材料報(bào)送要求

公開(kāi)招聘報(bào)名采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，下載并填寫《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件1），并由本人親筆簽名。應(yīng)聘人員需所在單位/部門同意并加印公章。

報(bào)名材料按文件夾分類，以電子壓縮包形式（一般不超過(guò)50M）報(bào)送至hr88828517@163.com，郵件名稱請(qǐng)使用“XX崗位-現(xiàn)工作單位-X歲-姓名”命名，例如“紀(jì)檢監(jiān)督部（審計(jì)部）-XX公司-X歲-張三”。不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下材料：

1.《報(bào)名登記表》（附件1）、《報(bào)名信息簡(jiǎn)表》（附件2）。其中，《報(bào)名登記表》應(yīng)報(bào)送電子文檔（Word版）和簽字蓋章掃描件，《報(bào)名信息簡(jiǎn)表》只報(bào)送電子版。報(bào)名登記表直接插入本人電子版近期彩色照片，不得另附照片。

2.相關(guān)證明材料：

（1）身份證

（2）全日制大學(xué)本科及以上全部學(xué)歷學(xué)位證書(shū)

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明

（4）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)

（5）有關(guān)職務(wù)任免文件

（6）近3年工作業(yè)績(jī)總結(jié)（僅提供Word版）

（7）獲獎(jiǎng)證明材料

以上材料除第（6）項(xiàng)外均需提供彩色掃描件，請(qǐng)按編號(hào)順序整理提交。

應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其面試、錄用資格；如已入職，公司可直接解除勞動(dòng)合同。

（三）招聘流程

本次招聘原則上按照“報(bào)名與資格審查、測(cè)評(píng)面試、考察、公示聘用”等程序進(jìn)行。具體工作程序、實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。