核反應(yīng)堆操縱員的培養(yǎng)成本相當(dāng)于戰(zhàn)斗機(jī)飛行員的培養(yǎng)成本。大亞灣核電站的首批操縱員，因在國(guó)外接受費(fèi)用昂貴的技術(shù)培訓(xùn)而被稱為“黃金人”。

      核電站反應(yīng)堆操縱員經(jīng)過(guò)初步選拔，要在4年左右的時(shí)間中完成100多門課程的學(xué)習(xí)，并且通過(guò)國(guó)家核安全局組織的筆試、口試、實(shí)操考核，才能取得反應(yīng)堆操縱員執(zhí)照。中廣核集團(tuán)還特別增加了影子培訓(xùn)流程，要求操縱員在資深操縱員的指導(dǎo)下實(shí)習(xí)6個(gè)月才能獨(dú)立操作。

      員工實(shí)行終身制培訓(xùn)

      由于核電行業(yè)的特殊性，核電站培訓(xùn)不僅要讓員工單純掌握技能和熟悉所要嚴(yán)格遵守的程序，而且還要使他們了解其職責(zé)的重要性，以及因理解不當(dāng)或缺乏警惕性可能造成的錯(cuò)誤后果?；诖耍穗娬具\(yùn)用國(guó)內(nèi)外其他電廠的經(jīng)驗(yàn)反饋，將核安全文化概念納入適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)大綱。

      核電站培訓(xùn)應(yīng)確保所有員工了解在其活動(dòng)范圍內(nèi)可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤。這種培訓(xùn)建立在對(duì)所包含的安全質(zhì)量問(wèn)題有基本了解的基礎(chǔ)上，考慮到此類錯(cuò)誤可能產(chǎn)生的后果，同時(shí)也考慮如何避免錯(cuò)誤和出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)如何糾正的問(wèn)題。

      同時(shí)，按照電站的培訓(xùn)政策，核電站嚴(yán)格遵循以下培訓(xùn)原則：授權(quán)上崗制、全員培訓(xùn)制、終身培訓(xùn)制。授權(quán)具有一定的有效期，必要時(shí)可進(jìn)行授權(quán)更新或取消授權(quán)，這種授權(quán)的時(shí)效性決定著員工必須按個(gè)人年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行復(fù)訓(xùn)及新課程學(xué)習(xí)；同時(shí)每一個(gè)員工為掌握和提高業(yè)務(wù)水平而必須不斷接受技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，以確保個(gè)人上崗資格的延續(xù)。培訓(xùn)對(duì)每一個(gè)員工實(shí)行終身制。