自2013年三門(mén)核電有限公司第一次黨員代表大會(huì)召開(kāi)以來(lái)，時(shí)光的年輪已走過(guò)三載。這三年，是三門(mén)核電人披荊斬棘、超越自我的三年，是三門(mén)核電艱辛跋涉、奮發(fā)有為的三年，是三門(mén)核電各級(jí)黨組織和廣大黨員模范帶頭、爭(zhēng)作表率的三年！

　　三年來(lái)，三門(mén)核電黨委始終堅(jiān)持“圍繞中心、創(chuàng)新載體、主動(dòng)作為、發(fā)揮作用”的工作理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大干部職工不斷堅(jiān)定信心、砥礪奮進(jìn)，充分發(fā)揮了黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的示范引領(lǐng)作用以及黨員的先鋒模范作用，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

    固本培元 凝魂聚氣——

　　以思想政治建設(shè)匯聚創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大合力

　　三門(mén)核電黨委始終緊緊抓住理想信念這個(gè)制高點(diǎn)，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)黨建工作的首要任務(wù)，幫助廣大黨員干部校準(zhǔn)航向、補(bǔ)足精神之“鈣”。

　　一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，提高干部職工理論素養(yǎng)。扎實(shí)開(kāi)展了“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等一系列主題工作，堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，幫助干部職工養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

　　二是堅(jiān)持教育培訓(xùn)長(zhǎng)效化，增強(qiáng)黨員意識(shí)。突出教育內(nèi)容系統(tǒng)、學(xué)習(xí)材料規(guī)范、培訓(xùn)平臺(tái)專(zhuān)業(yè)、黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)等特點(diǎn)。

　　三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)形式多樣化，提高思想教育的實(shí)效性。通過(guò)創(chuàng)新搭建“自學(xué)課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”等線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，組織走進(jìn)核工業(yè)各基地進(jìn)行學(xué)習(xí)，在重要紀(jì)念日、重要場(chǎng)合組織“七一重溫入黨誓詞”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。

　　提升素質(zhì) 善做善成——

　　以人才隊(duì)伍建設(shè)打造AP1000首堆攻堅(jiān)的強(qiáng)大引擎

　　人才是第一資源。三門(mén)核電黨委緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和干部、人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，打造建設(shè)AP1000三代核電自主化依托項(xiàng)目的堅(jiān)強(qiáng)力量。截至目前，三門(mén)核電共有94人通過(guò)AP1000操縱員取照考試、68人通過(guò)AP1000高級(jí)操縱員取照考試，一大批善管理、懂專(zhuān)業(yè)的人才脫穎而出，大部分青年員工也成長(zhǎng)為各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線(xiàn)的骨干力量。

　　一是建設(shè)“五型”班子，發(fā)揮表率示范作用。通過(guò)加強(qiáng)思想政治建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)、民主集中制建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和責(zé)任落實(shí)，打造學(xué)習(xí)型、開(kāi)拓型、協(xié)作型、務(wù)實(shí)型、合力型領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二是堅(jiān)持黨管人才的原則，選好用好管好人才。制定并不斷完善《干部管理規(guī)定》程序，健全機(jī)制，增強(qiáng)人才選拔公信力；固化激勵(lì)，增強(qiáng)人才發(fā)展內(nèi)動(dòng)力；通過(guò)年度述職考核、任期和試用期考核等方式，增強(qiáng)干部職工履職外驅(qū)力。

　　三是多措并舉，著力提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。建立由培訓(xùn)資源、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)方法組成的工作體系，為員工持續(xù)學(xué)習(xí)提供保障；注重骨干隊(duì)伍能力提升，如與廈門(mén)大學(xué)聯(lián)合舉辦EDP高級(jí)管理研修班；注重對(duì)標(biāo)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉，促使干部職工隊(duì)伍在A(yíng)P1000首堆建設(shè)中茁壯成長(zhǎng)；建立新員工入職培訓(xùn)制度，幫助其盡快適應(yīng)工作崗位。

　　科學(xué)規(guī)范 精準(zhǔn)發(fā)力——

　　以基層組織建設(shè)夯實(shí)AP1000首堆戰(zhàn)役的強(qiáng)大堡壘

　　支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，三門(mén)核電黨委緊緊抓住支部建設(shè)這個(gè)基本點(diǎn)，全面激發(fā)支部活力，充分調(diào)動(dòng)黨員群眾奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性，在工程建設(shè)中形成爭(zhēng)作貢獻(xiàn)、爭(zhēng)當(dāng)表率的良好氛圍。

　　一是黨建基礎(chǔ)扎實(shí)有效，工作更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。目前，三門(mén)核電共有黨員678名，平均年齡32歲，是一支能吃苦、勇承擔(dān)、樂(lè)奉獻(xiàn)的隊(duì)伍；現(xiàn)有17個(gè)黨（總）支部，實(shí)現(xiàn)了基層組織對(duì)行政機(jī)構(gòu)的全覆蓋。三門(mén)核電黨委領(lǐng)導(dǎo)定期帶隊(duì)走訪(fǎng)，指導(dǎo)支部開(kāi)展工作，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享，通過(guò)培訓(xùn)提升黨務(wù)工作能力，通過(guò)不斷完善黨建思想政治工作星級(jí)績(jī)效評(píng)價(jià)激發(fā)支部建設(shè)活力，通過(guò)建立完善管理程序促進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化。

　　二是支部工作務(wù)實(shí)開(kāi)展，活動(dòng)載體豐富有實(shí)效。通過(guò)深化“黨建+工程”工作方式，三年來(lái)，三門(mén)核電共組織數(shù)十支黨員突擊隊(duì)，他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重任務(wù)面前帶頭表率、奮力攻堅(jiān)。定向開(kāi)展黨建活動(dòng)，打造了“向管理要效益，用管理促建安”“維修充電”“調(diào)試講壇”等多樣化、實(shí)效強(qiáng)的黨建品牌活動(dòng)。各支部結(jié)合領(lǐng)域、部門(mén)的工作實(shí)際，搭建平臺(tái)，激勵(lì)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

　　三是樹(shù)先進(jìn)典型，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。加強(qiáng)榮譽(yù)管理體系建設(shè)，定期組織“一先兩優(yōu)”，先進(jìn)處室、先進(jìn)科室等評(píng)選。三年來(lái)，三門(mén)核電獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)6項(xiàng)，省部級(jí)榮譽(yù) 27項(xiàng)。今年“五一”前夕，三門(mén)核電因卓越的表現(xiàn)和優(yōu)良的業(yè)績(jī)被浙江省人民政府授予“浙江省模范集體”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

    從嚴(yán)從實(shí) 干事創(chuàng)業(yè)——

　　以作風(fēng)建設(shè)激發(fā)務(wù)實(shí)有為的創(chuàng)業(yè)勁頭

　　三門(mén)核電黨委緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)這個(gè)著力點(diǎn)，打好組合拳，牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，踐行群眾路線(xiàn)，帶領(lǐng)廣大職工群眾在A(yíng)P1000首堆建設(shè)中攻堅(jiān)克難。

　　一是抓群眾路線(xiàn)的踐行，倡導(dǎo)走進(jìn)群眾中、干在群眾前的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。高質(zhì)量開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，從嚴(yán)從實(shí)組織了“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，形成了思想引領(lǐng)行動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)能；堅(jiān)持管理巡視制度，注重出實(shí)招、發(fā)實(shí)力，領(lǐng)導(dǎo)干部定期下現(xiàn)場(chǎng)、去一線(xiàn)，通過(guò)每周組織協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)掛牌督辦等形式，積極協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。

　　二是抓八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，養(yǎng)成踏石留印、抓鐵有痕的工作作風(fēng)。全力推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)“兩方案一計(jì)劃”的整改落實(shí)并組織“回頭看”工作，以問(wèn)題倒逼整改提升；從減少會(huì)議、精減文件等方面入手，落細(xì)落小抓好落實(shí)；建立督辦機(jī)制，提高工作效率。

　　三是抓宗旨意識(shí)的強(qiáng)化，形成干群關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的和諧新風(fēng)。通過(guò)每月走訪(fǎng)、定期舉辦“領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng)，主動(dòng)傾聽(tīng)員工建議和訴求，堅(jiān)持以人為本，幫助員工解決實(shí)際困難。

　　健全機(jī)制 落實(shí)責(zé)任——

　　以黨風(fēng)廉政建設(shè)打造健康發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障

　　三門(mén)核電黨委充分理解和自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求、新舉措，始終將主體責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)做到“同謀劃、同部署、同考核”，通過(guò)實(shí)現(xiàn)廣大黨員干部認(rèn)知度、參與度、自覺(jué)度和凝聚度的有機(jī)統(tǒng)一，形成全方位的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)機(jī)制。

　　一是加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷探索廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的長(zhǎng)效機(jī)制。建立了聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制；落實(shí)干部任前檢查、任前公示、任前談話(huà)等制度，開(kāi)展新任干部“雙廉”工作；緊盯業(yè)務(wù)流程中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，找出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出防控措施；建立廉潔檔案，把公司處級(jí)以上干部全部納入到廉潔檔案管理范圍。

　　二是加強(qiáng)廉潔教育，持續(xù)營(yíng)造廉潔自律的濃厚氛圍。組織警示教育20場(chǎng)次，及時(shí)傳達(dá)并深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委、中核集團(tuán)黨組等上級(jí)有關(guān)要求；通過(guò)定期組織反腐倡廉月、紀(jì)律大整頓等主題活動(dòng)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，形成“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的濃厚氛圍。

　　三是加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，不斷創(chuàng)新廉潔防控的工作舉措。制定了三門(mén)核電《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的責(zé)任清單》，每年通過(guò)層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，將黨風(fēng)廉政責(zé)任具體到每一級(jí)組織、每一名黨員干部；及時(shí)進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定補(bǔ)充工作；貫徹落實(shí)中核集團(tuán)構(gòu)建“不能腐”防范機(jī)制的要求，創(chuàng)新建立了操作票工作流程。

　　塑行凝魂 振奮精神——

　　以文化宣傳影響力凝聚克難攻堅(jiān)的正能量

　　三門(mén)核電黨委始終將先進(jìn)的企業(yè)文化視作持續(xù)發(fā)展的精神支柱和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，創(chuàng)新方法手段，唱響主旋律，傳播正能量，有力激發(fā)了全體員工的奮斗精神。

　　一是精耕細(xì)作，打造特色企業(yè)文化。結(jié)合項(xiàng)目發(fā)展實(shí)際，提煉出首堆精神，描繪了“三門(mén)核電夢(mèng)”，精心培育“精細(xì)嚴(yán)實(shí)、高度敏感、一次把事情做對(duì)、一次把事情做好”的良好工作習(xí)慣，積極倡導(dǎo)“用心工作、快樂(lè)生活、有效溝通、共贏(yíng)發(fā)展”的陽(yáng)光心態(tài)，以文化理念宣貫公司管理層工作要求；搭建以黨政為主導(dǎo)、企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為主體、各部門(mén)企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍為支撐的立體工作網(wǎng)絡(luò)，形成以企業(yè)文化為統(tǒng)領(lǐng)，涵蓋安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化等多個(gè)子文化的企業(yè)文化體系，促進(jìn)企業(yè)核心理念融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。

　　二是弘揚(yáng)主旋律，為工程建設(shè)搖旗吶喊。策劃“中國(guó)夢(mèng)、核電夢(mèng)”“三門(mén)核電成立十周年”“社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)”等主題宣傳，“全媒體”宣貫公司重要會(huì)議精神和管理層決策，助推公司管理戰(zhàn)略落地生根，用“最美三門(mén)核電人”的示范引領(lǐng)匯聚起迎難而上的強(qiáng)大動(dòng)能；及時(shí)跟進(jìn)工程建設(shè)重要節(jié)點(diǎn)和公司發(fā)展重要事件，與媒體建立了通暢的溝通渠道，樹(shù)立公司良好形象。

　　三是奏好“交響樂(lè)”，建設(shè)全媒體宣傳平臺(tái)。搭建了報(bào)紙、網(wǎng)站、微信等全媒體宣傳平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)受眾的全方位覆蓋。三年來(lái)，出版74期《三門(mén)核電》報(bào)，公司網(wǎng)站更新率高，微信公眾號(hào)閱讀量和轉(zhuǎn)發(fā)量逐步提高，公司展廳被評(píng)為全國(guó)科普教育基地、浙江省中小學(xué)質(zhì)量教育社會(huì)實(shí)踐基地等，形成了完整記錄工程建設(shè)的聲像材料，宣傳展板進(jìn)廠(chǎng)房、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)食堂，直觀(guān)地展現(xiàn)了工程進(jìn)展和員工風(fēng)采。

　　四是加強(qiáng)公眾溝通，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。三年來(lái)，在科普宣傳方面投入人力3600余人次，舉辦講座20多場(chǎng)，打造了科普宣傳周等品牌活動(dòng)，超過(guò)50萬(wàn)人接受了公司核電科普宣傳；公司上下熱愛(ài)社會(huì)公益事業(yè)，多次組織員工進(jìn)行義務(wù)獻(xiàn)血、關(guān)愛(ài)鰥寡孤獨(dú)、向貧困學(xué)生捐贈(zèng)等活動(dòng)，在積極踐行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)增進(jìn)民眾對(duì)核電的支持。

　　凝聚力量 服務(wù)大局——

　　以群團(tuán)組織搭建同心鑠金的橋梁

　　三門(mén)核電黨委不斷加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，注重黨建帶工建、帶團(tuán)建，群團(tuán)組織緊密?chē)@公司建設(shè)發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)、維護(hù)、促進(jìn)、推動(dòng)作用，密切聯(lián)系職工群眾，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。

　　一是公司工會(huì)深化民主管理、推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽。堅(jiān)持職代會(huì)制度，廣泛征集職工提案、召開(kāi)生活福利委員會(huì)，推動(dòng)企業(yè)民主深入發(fā)展；開(kāi)展調(diào)試之星評(píng)選、合理化建議征集、組織“安康杯”競(jìng)賽等，發(fā)動(dòng)職工積極投身工程建設(shè)；推進(jìn)重大節(jié)日慰問(wèn)、困難幫扶等工作。

　　二是公司團(tuán)委充分發(fā)揮青年職工生力軍作用。堅(jiān)持“融入中心、融入管理、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的定位，以“青年文明號(hào)”創(chuàng)建為抓手，務(wù)實(shí)開(kāi)展了青年突擊隊(duì)、青年技術(shù)論文評(píng)比、青年講壇等特色實(shí)踐活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)、發(fā)動(dòng)他們?cè)诠こ探ㄔO(shè)中比作為、比貢獻(xiàn)、比成長(zhǎng)。