11月12日，從中國企業(yè)文化研究會(huì)主辦的“深入推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新迎接第四次工業(yè)革命——中外企業(yè)文化2016南寧峰會(huì)”上傳來消息，中核華興公司獲評(píng)“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”管理文化建設(shè)三十標(biāo)桿企業(yè)。來自全國各地的660名中外企業(yè)代表參加了會(huì)議。

    該次峰會(huì)圍繞“企業(yè)改革轉(zhuǎn)型”、“中國制造2025”等內(nèi)容，分析新一輪工業(yè)革命中中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，探討創(chuàng)新企業(yè)文化思路、方法、模式，總結(jié)推廣新時(shí)期企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議期間頒發(fā)了“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”企業(yè)文化創(chuàng)新十大典范組織、企業(yè)文化創(chuàng)新十大典范人物、企業(yè)專項(xiàng)文化創(chuàng)新三十標(biāo)桿企業(yè)、企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位等榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

    近年來，中核華興公司適應(yīng)改革發(fā)展需要，積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)歷了現(xiàn)狀調(diào)研評(píng)估、理念梳理構(gòu)筑、推動(dòng)理念認(rèn)同和實(shí)踐等過程。在推動(dòng)企業(yè)文化落地過程中，公司從務(wù)實(shí)有效出發(fā)，適時(shí)提出并倡導(dǎo)“三合”理念，即“文化與戰(zhàn)略吻合、與管理融合、與日常行為結(jié)合”，以踐行價(jià)值理念為主線，以理念融入管理、轉(zhuǎn)化成員工行為為目標(biāo)，先后開展“本質(zhì)安全、卓越經(jīng)營”、“文化落實(shí)在項(xiàng)目、理念踐行在崗位”、“推動(dòng)有效實(shí)踐，養(yǎng)成良好行為”等專題推進(jìn)工作，開展“良好現(xiàn)場實(shí)踐”，探索構(gòu)建企業(yè)文化管理體系，推廣應(yīng)用“管理反思會(huì)”、“經(jīng)驗(yàn)反饋交流”等管理工具，努力將企業(yè)文化融入管理，將理念要求滲入制度流程，將價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為員工自覺行為。

    通過持續(xù)努力，中核華興公司企業(yè)文化建設(shè)工作取得了初步成效，樹立了正確的行為導(dǎo)向，理念要求初步體現(xiàn)到員工的行為、融入到日常管理，形成了一批良好實(shí)踐，公司的信譽(yù)度、美譽(yù)度、品牌形象得到進(jìn)一步提升，員工滿意度穩(wěn)步提高，企業(yè)文化建設(shè)得到了業(yè)主、股東和相關(guān)方的較高評(píng)價(jià)和認(rèn)可，公司先后被授予“軍工質(zhì)量文化建設(shè)示范單位”、江蘇省“企業(yè)文化創(chuàng)新成果“獎(jiǎng)、全國“企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果”獎(jiǎng)、江蘇省“企業(yè)文化示范單位”等榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。（劉玉坤）