轉(zhuǎn)變理念、強(qiáng)化創(chuàng)新、凝心聚力， 重塑高質(zhì)量發(fā)展新陜柴

——陜柴重工副總經(jīng)理趙同賓講專(zhuān)題黨課

    9月28日下午，陜柴重工副總經(jīng)理趙同賓在西辦公樓技術(shù)交流廳為技術(shù)黨支部50余名黨員、干部上了一堂題為“轉(zhuǎn)變理念、強(qiáng)化創(chuàng)新、凝心聚力，重塑高質(zhì)量發(fā)展新陜柴”的專(zhuān)題黨課。

    趙同賓從咱們的企業(yè)文化理念、陜柴高質(zhì)量發(fā)展的思考、如何讓“陜柴夢(mèng)”揚(yáng)帆起航三個(gè)方面，宣貫了公司企業(yè)文化，闡述了對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展的思考，并結(jié)合個(gè)人體會(huì)與大家分享了提升工作質(zhì)量的方式方法。

    在談到公司高質(zhì)量發(fā)展時(shí)，趙同賓指出，高質(zhì)量發(fā)展是公司當(dāng)前發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。公司要在中船重工高質(zhì)量發(fā)展綱要引領(lǐng)下，深刻把握新時(shí)代宏觀經(jīng)濟(jì)、海洋防務(wù)裝備、船舶與海工裝備、新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域面臨的新形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)公司當(dāng)前存在的發(fā)展質(zhì)量、創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提升，人才結(jié)構(gòu)急需進(jìn)一步優(yōu)化，管理效率、生產(chǎn)效率和市場(chǎng)開(kāi)拓能力不能完全滿(mǎn)足未來(lái)發(fā)展需求等問(wèn)題。

    趙同賓強(qiáng)調(diào)，公司要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須從多個(gè)方面同時(shí)發(fā)力。一是抓“方向引領(lǐng)”，研究制定新時(shí)代陜柴發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展思路、發(fā)展重點(diǎn)和發(fā)展路徑；二是抓“人才引培”，重點(diǎn)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才、管理專(zhuān)才和技能、技術(shù)人才，并做好招、育、留工作；三是抓“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”，在技術(shù)、產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)、管理等領(lǐng)域創(chuàng)新上下功夫，將“創(chuàng)新”打造成推動(dòng)陜柴高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力；四是抓“市場(chǎng)開(kāi)拓”，持續(xù)推進(jìn)從單一柴油機(jī)供貨模式到“柴油機(jī)+備件供應(yīng)+維修服務(wù)”模式的轉(zhuǎn)變，將市場(chǎng)開(kāi)拓打造為企業(yè)發(fā)展的“龍頭”；五是抓“管理精益”，向管理要效益，向管理要成效，通過(guò)管理提升質(zhì)量，提升品牌。

    趙同賓還圍繞企業(yè)對(duì)員工的要求、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、工作能力提升、工作方法培養(yǎng)等方面，談了自己的想法和思路。他希望大家堅(jiān)持學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤奮工作，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為陜柴高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。