11月15-21日，中核五公司儲備項目經(jīng)理訓(xùn)練營（第一期）在上海青浦總部成功舉辦。本期儲備項目經(jīng)理訓(xùn)練營由公司經(jīng)營管理部、人力資源部聯(lián)合舉辦。

核電建設(shè)將迎來高質(zhì)量發(fā)展的“黃金十年”，公司黨委高屋建瓴、深謀遠慮做出了開啟“第三次創(chuàng)業(yè)”的決策部署。在此背景下，系統(tǒng)推出了“訓(xùn)戰(zhàn)計劃”，旨在通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實戰(zhàn)鍛煉，持續(xù)培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強的專業(yè)人才隊伍。此次培訓(xùn)從公司持有一建證書但未擔(dān)任項目經(jīng)理崗位的群體中通過層層測評最終選出49人參加培訓(xùn)，這不僅為公司未來發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)，也進一步擴充了儲備項目經(jīng)理隊伍。

儲備項目經(jīng)理訓(xùn)練營過程回顧

11月15日上午，公司總經(jīng)理、黨委副書記李星文在開班儀式上強調(diào)了儲備項目經(jīng)理培訓(xùn)的重要性，指出儲備項目經(jīng)理是項目經(jīng)理團隊建設(shè)的“源頭活水”，是公司未來發(fā)展的重要力量。他要求學(xué)員們要珍惜這次學(xué)習(xí)機會，集中精力，深入學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。

儲備項目經(jīng)理訓(xùn)練營強調(diào)將項目經(jīng)理作為重點發(fā)展對象，明確職責(zé)要求，建立人才賬本，通過多元評估手段摸清人才現(xiàn)狀，并根據(jù)評估結(jié)果實施針對性培養(yǎng)，助力人才發(fā)展，提升人才效能。

訓(xùn)練營設(shè)置了系統(tǒng)培訓(xùn)、交流參訪、課題研究等多項培養(yǎng)項目。培訓(xùn)課程涵蓋了項目管理的各個方面，包括核安全文化宣貫、項目策劃、科技創(chuàng)新、項目相關(guān)方管理與溝通、黨性修養(yǎng)等多個模塊。培訓(xùn)采取了線上與線下相結(jié)合的方式，既有理論知識的學(xué)習(xí)，也有實地考察和案例分享，確保學(xué)員能夠在短時間內(nèi)全面提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

培訓(xùn)期間，學(xué)員們參觀了上海美的全球創(chuàng)新園區(qū)項目。該項目位于上海市青浦區(qū)，總建筑面積超過40萬平方米，是中建八局上海重點項目。學(xué)員們通過實地考察，對標學(xué)習(xí)，深入了解了項目管理的先進理念和實踐經(jīng)驗，受益匪淺。

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公司領(lǐng)導(dǎo)寄語

11月21日下午，舉行中核五公司儲備項目經(jīng)理訓(xùn)練營（第一期）結(jié)業(yè)儀式。在聽完各小組課題研究匯報后，李星文對學(xué)員們的學(xué)習(xí)成果給予了高度肯定，并提出了要求和期望。

一是要注重團隊精神與合作能力的錘煉，大家在短時間內(nèi)高效學(xué)習(xí)與合作的成果是對團隊協(xié)作能力的認可，更是對未來工作中如何遵守并巧妙運用規(guī)則以達成目標的生動示范。

二是指出技術(shù)創(chuàng)新推動項目管理升級，公司正在積極推進智能化生產(chǎn)線的改造，希望各位學(xué)員能夠抓住這一契機，積極探索如何通過技術(shù)創(chuàng)新來優(yōu)化項目管理流程，實現(xiàn)效率與效益的顯著提升。

三是強調(diào)人才隊伍建設(shè)的重要性，要求學(xué)員們在工作中重視人才培養(yǎng)，積極參與到新人的指導(dǎo)和培養(yǎng)中，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

▲會議對本次培訓(xùn)班中的優(yōu)秀團隊進行了表彰

此次儲備項目經(jīng)理培訓(xùn)班的成功舉辦，標志著公司在項目經(jīng)理人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)方面邁出了堅實的一步。第一期培訓(xùn)僅是一個開端，后續(xù)每位學(xué)員在為期一年的行動學(xué)習(xí)過程中都建立了各自的行動課題，并將通過擔(dān)任項目經(jīng)理助理或其他方式，積極推進行動學(xué)習(xí)的工作。一年后，公司將根據(jù)學(xué)員們的課題研究成果及實踐表現(xiàn)，評估并確定哪些項目經(jīng)理達到了合格標準，正式進入公司儲備項目經(jīng)理庫，成為推動公司未來發(fā)展的重要力量。公司將繼續(xù)秉承“人才優(yōu)先”的理念，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實戰(zhàn)鍛煉，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的項目經(jīng)理，為公司的“第三次創(chuàng)業(yè)”和高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支持。